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公司工会二十一次会员代表大会暨五届一次员工代表大会 要求全体员工打好改革攻坚战 全面实现全年生产经营目标
发布人:Admin    发布日期:2017-03-23 12:20:59    来源:本站原创

 1月12日至13日,公司工会二十一次会员代表大会暨五届一次员工代表大会在机关五楼会议室召开。公司党、政、工号召全体员工团结一致,奋力拼搏,为实现公司改革突围、完成全年生产经营目标而努力奋斗。公司领导刘跃斌、张夫华、晏华忠、金贵忠、彭世金、李成华,高级顾问高长春,顾问戴永俊、刘绍忠出席会议。公司员工代表、特邀代表、列席代表共156人参加会议。会上,一批先进集体和个人受到表彰。

     12日,公司总经理刘跃斌在公司五届一次员工代表大会上作了题为《同心协力、奋力拼搏,打好改革攻坚战,确保实现公司全年生产经营目标》的行政工作报告,总结了2016年的工作并部署了2017年的任务。指出,2016年,面对市场低迷,产品价格下跌,公司经营持续亏损,资产负债率过百,资金高度紧张,生产经营举步维艰的严峻困难,公司积极落实集团“回归经营本质、提质增效、深化改革”的精神,始终围绕“生产自救、改革突围”两条工作主线,依靠和团结全体员工止血、控亏进行生产自救,实现了锑品稳产、高产。同时,按照“聚焦主业、分流辅业、盘活资产、创新机制、激发活力、分块突围”的总体改革思路,团结全体员工,以壮士断腕的决心、刮骨疗伤的勇气、敢于担当的精神,大刀阔斧地推进企业改革,攻坚克难,奋力拼搏,生产自救与改革突围工作取得了积极进展。具体表现在:较好地完成全年生产经营目标;实现了安全环保平安年目标;改革转型取得重大突破;创新升级实现新进步;确保资金不断流;其它各项工作取得新成绩。

       围绕2017年生产经营工作的指导思想,刘跃斌要求全体员工以十八大精神为指导,贯彻落实党中央、国务院国企改革精神,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧紧围绕提质增效、回归企业经营本质这个中心,持续推进公司改革工作,创新管理机制,激发公司活力,提升公司市场竞争力。同时强化安全、环保、质量管理,做好增收节支、降本控费工作,重点以“五个坚持”和“五个推进”为抓手,确保实现全年生产经营目标。一是坚持安全发展理念,确保长周期安全生产;二是坚持绿色发展理念,切实做好公司达标排放;三是坚持持续发展理念,确保公司长远发展;四是坚持创新发展,促进产业升级;五是坚持客户至上理念,做好公司营销工作;六是推进三项制度改革,激发内部活力;七是推进辅业退出改革,提高主业竞争力;八是推进厂办大集体企业改革,实现厂办大集体的分离;九是推进“三供一业”移交,减轻企业社会负担;十是推进企业文化建设,打造美丽幸福锑都;十一是严正以待,确保资金正常运转;十二是继续抓好行政其他工作。

      13日,公司纪委书记、工会主席晏华忠在工会二十一次会员代表大会上作了题为《履行工会职能,凝聚全员力量,为打赢一场生产自救改革突围攻坚战而奋斗》的工会工作报告。报告回顾了过去五年的工会工作,指出,五年来,各级工会在探索、务实、创新上迈出了新步伐,工会工作取得了新成绩,全体员工为企业的改革、发展、稳定做出了新贡献。报告提出了下一步工会的重点工作:一是围绕生产经营中心、服务大局,引领员工为实现企业技术创新和经济发展做贡献;二是切实履行维护员工合法权益的基本职责,努力实现劳动关系和谐稳定;三是关心员工疾苦,加大困难员工帮扶解困力度;四是务实创新,加强工会自身建设;五是坚持文化育人,提高员工队伍综合素质。

       公司党委书记张夫华在会上强调,各级党组织和广大员工要积极行动起来,认真贯彻本次员代会和工代会精神,发扬锡矿山工人阶级的光荣传统,团结一心,奋力拼搏,群策群力,再创佳绩,全面夺取改革突围和2017年生产经营的新胜利,向锡矿山矿业开发120周年献礼。

       公司副总经理彭世金主持会议。副总经理金贵忠主持会议并宣读表彰决定,财务总监李成华作关于福利费、业务招待费的工作报告。会议通过了《公司五届员工代表大会第一次会议关于行政工作报告的决议》、《关于福利费、业务招待费2016年使用情况和2017年预算安排报告的决议》、《公司2017年绩效考核实施办法(草案)的决议》、《关于公司工会第二十届工会委员会报告和财务工作报告的决议》等四个决议。会议选举产生了第二十一届工会委员会、工会经审委员会。

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